La interacció i la formació són la clau
L’èxit va associat al factor humà. I a qualsevol procés la relació amb l’entorn i el coneixement són aspectes decisius, li podeu dir intuïció, però l’atzar i la sort millor que t’agafin preparat.

I què oferim ?
Una estratègia de formació i interacció
Canvi, tecnologia, organització, participació.
En l’era de l’esclat d’eines d’intel·ligència artificial veiem com el factor humà continua sent determinant. Paradoxalment arreu proliferen propostes de transformació digital, d’implementació de nova tecnologia, de valor afegit de coneixement (de dades) i prolifera poc la pregunta prèvia que ens hauríem de fer: estan preparats (estem) ? coneixen bé l’eina (coneixem) ? hi ha bona relació ? hem parlat amb l’entorn ?
Sovint els canvis que comporten transformació organitzativa i cultural, generen una percepció en les persones afectades de dos reptes els quals els genera inseguretat. Així doncs, saber el que se sap, conèixer les relacions i acotar els interessos personals poden ser recursos útils per avançar.

A qui oferim els nostres serveis ?
Ens adaptem, sense deixar de dir la nostra…
Procediment
Venim, escoltem, observem, proposem, actuem i marxem. Sense més, per marejar la perdiu ja hi són els altres…
Algunes dades
Que ens haurien de fer pensar…
75%
dels projectes de transformació digital fracassen per la resistència dels empleats.
45%
de les famílies utilitza eines d’IA
70%
de les negociacions no arriben a bon port per la mala gestió del temps
75%
d’accidentats a la muntanya desconeixen les eines bàsiques de seguretat
90%
de la capacitat tecnològica d’un telèfon mòbil no s’utilitza ni es coneix habitualment
Inspiracions
Hi ha molta gent que li ha donat voltes abans que nosaltres…

«Qualsevol ajuda innecessària és un obstacle per al desenvolupament.»
Maria Montessori

«Si vols alguna cosa, fes-la.»
Johan Cruyff

«Vinguin sovint a mantenir converses estimulants per a l’esperit.»
Stefan Zweig